人才外流（二）之区域外流

几个月前，遇到一位学长，说起我的动向。学长说，你会Java技术（学长，我懂皮毛吧了！:))），你应该留在槟州，槟州在Java技术方面被评为一个弱点，我们希望能够让Java技术变成槟州强项。首先，我要对这个学长致最高的敬意，说忧国忧民，和那些槟州老、中、青政客比，真是凤凰和乌鸦之别了。话说回来，好几年前，槟州有一间H字头的软件公司，据说一口气聘请了一百位Java程序编写员，照理，槟州应该有Java技术的优势才对，这么快，就变成弱点了？？？看来，人才外流，不只外流到外国，也可以外流到其他本土区域。有些人，就是不喜欢去到太过陌生的环境，退而求次，就是在国内往较有‘看头’的地方去了。人往高处，就是这个道理。在大专时，曾经有个同学一语道破，他说，我们来至亚市，目标是去槟州做工，你们槟州的，目标是隆市，隆市的，目标是新加坡。
不平衡的人才流动，也让国家发展从各方面都面对问题。摆开贫富差距不说，隆市的过度发展，让人口过度密集，空间拥挤，生活素质可想而知。因此，政府早早就应该停止对雪州的大规模发展，把发展的重心迁移到其他地方去，平衡各区域的发展，缓和隆市的拥挤情况。西马有三个发展最多的地方，槟州，隆市，柔南，分别距离三、四百公里远，政府应该在这三个地方的中间，比如怡保和柔北，进行大肆发展，尽可能拉近各地的发展速度。让全国各地都能真正的公平发展起来。
人才外流国外在槟州落入民殓手中后，被政客提出来，人才外流他乡，会否成为另一个话题呢？想来，人才之争，会不会是民殓和国震的另一个角力点呢？我们拭目以待，也希望看到好的趋势。至少，希望人才外流的问题，在民殓壮大后，可以更加的明显，得到更大的重视。
怕只怕，也许对某些昏官来说，会不会只要留在本土，就不叫流失了，就不是问题了呢？
无论如何，学长，对不起，不能如你所愿:P。